| 1 |
What was identified as a significant challenge in staying away from others within the household during isolation and quarantine?
|
Household transmission, especially for parents and caregivers |
|
|
จาก 3.8 . ความท้าทายของการแยกตัว
ความท้าทายหลายประการขัดขวางความสามารถในการแยกตัว บางกรณีรายงานว่าแยกตัวออกไปซื้อของชำและของใช้อื่นๆ แต่ส่วนใหญ่พยายามอยู่ห่างจากผู้อื่นผ่านบริการรับริมทางหรือบริการขับรถผ่าน บางคนโดยเฉพาะผู้ที่รายงานว่าต้องดูแลผู้อยู่ในอุปการะหรือพ่อแม่ผู้สูงอายุ พบว่าเป็นเรื่องยากที่จะแยกตัวหรือเลือกที่จะไม่แยกจากผู้อื่นในครัวเรือนของตน |
7 |
-.50
-.25
+.25
เต็ม
0
-35%
+30%
+35%
|
| 2 |
According to the study, what factor significantly influenced participants' decisions to follow isolation and quarantine guidelines?
|
Availability of testing |
|
ข้อ 1 มีความเป็นไปได้สูงกว่าข้ออื่น เพราะเป็นเชิงบวกเพียงข้อเดียว |
4.11 . ข้อจำกัดและข้อสรุป
การประเมินนี้มีข้อจำกัด รวมถึงตัวอย่างที่ไม่ได้สุ่มเลือกและอคติในการเลือกด้วยตนเอง บุคคลที่เลือกทำแบบสำรวจและเข้าร่วมการสนทนากลุ่มหรือสัมภาษณ์เกี่ยวกับโควิด-19 อาจมีความสนใจและ/หรือความรู้ในหัวข้อนี้มากกว่าประชาชนทั่วไป แม้ว่าจะมีความพยายามอย่างยิ่งยวดเพื่อให้แน่ใจว่าผู้เข้าร่วมกลุ่มต่างๆ มีความหลากหลาย แต่กลุ่มตัวอย่างสุดท้ายไม่ได้เป็นตัวแทนของประชากรสหรัฐอเมริกา FGD ดำเนินการเป็นภาษาอังกฤษและสเปนเท่านั้น ดังนั้นจึงไม่รวมมุมมองของบุคคลที่ไม่ใช่ภาษาอังกฤษหรือไม่ใช่ภาษาสเปน ความพึงใจทางสังคมอาจมีอิทธิพลต่อการตอบสนอง เนื่องจากบุคคลอาจรายงานพฤติกรรมของตนเองมากเกินไปหรือน้อยเกินไป โดยอิงจากความคิดเห็นที่ผู้อื่นแบ่งปันในการสนทนากลุ่ม เช่นเดียวกับอคติในการจดจำและอคติในการยินยอม ความแตกต่างในการดำเนินการของผู้เข้าร่วมอาจเป็นผลมาจากแนวทางการพัฒนาของ CDC และหน่วยงานด้านสาธารณสุขอื่นๆ เราสำรวจความแตกต่างตามเชื้อชาติ ชาติพันธุ์ การศึกษา และอุดมการณ์ทางการเมือง และรายงานผลการค้นพบที่เกี่ยวข้อง เราไม่ได้สำรวจความแตกต่างตามเพศ อายุ ภูมิภาค หรือเมือง ซึ่งจะน่าสนใจที่จะประเมินในการวิจัยในอนาคต |
7 |
-.50
-.25
+.25
เต็ม
0
-35%
+30%
+35%
|
| 3 |
What harm reduction strategies were commonly reported by participants during isolation and quarantine?
|
Maintaining distance from others and wearing masks |
|
ตัวเลือกที่ 1 2 4 ไม่ควรทำ เพราะเป็นการไม่รับผิดชอบต่อสังคม |
จาก วารสาร ที่ 1 4.4 . กลยุทธ์การลดอันตรายระหว่างการแยกตัวและการกักกัน
แม้ว่าผู้เข้าร่วมส่วนใหญ่เข้าใจถึงความสำคัญของการอยู่ห่างจากผู้อื่น แต่หลายคนรายงานว่ามีการปรับเปลี่ยนการแยกตัวหรือการกักกัน ซึ่งรวมถึงการออกจากบ้านโดยสวมหน้ากากอนามัยและการรักษาระยะห่างจากผู้อื่น |
7 |
-.50
-.25
+.25
เต็ม
0
-35%
+30%
+35%
|
| 4 |
What financial concern was highlighted as a barrier to adherence to isolation and quarantine measures?
|
Fear of job loss |
|
เพราะบริษัทอาจคิดว่า การจ้างจนที่ปกติคงทำงานได้ดี มีประสิทธิภาพกว่าคนป่วย |
จากวารสารที่ 1 4.3 . ผลกระทบทางการเงินสำหรับการแยกตัวและการกักกัน
ความสามารถในการทำงานต่อเป็นปัจจัยสำคัญที่มีอิทธิพลต่อการแยกตัวและการกักกัน ผู้เข้าร่วมที่สามารถทำงานจากระยะไกลได้ในขณะที่แยกตัวหรือกักกันรายงานว่ามีความไม่สะดวกและความกังวลเกี่ยวกับการหยุดชะงักของรายได้เล็กน้อย ผู้เข้าร่วมที่ต้องมาร่วมงานด้วยตนเองหรือผู้ที่ลาป่วยไม่เพียงพอมักกังวลเกี่ยวกับการสูญเสียรายได้และความมั่นคงในการทำงาน ผู้เข้าร่วมบางคนรายงานว่านายจ้างสั่งให้กลับไปทำงานก่อนที่จะสามารถดำเนินการตามระยะเวลาแยกตัวหรือกักกันที่แนะนำได้ ความพยายามด้านสาธารณสุขที่ให้นโยบายสนับสนุนการลาป่วยและโครงการด้านสุขภาพอื่นๆ อาจส่งเสริมการปฏิบัติตามการกักกันและการแยกตัว ตัวอย่างเช่น ในสหรัฐอเมริกา รัฐที่ได้รับอนุญาตให้ลาป่วยโดยได้รับค่าจ้างเป็นเวลาสองสัปดาห์สำหรับคนงานผ่านพระราชบัญญัติ Families First Coronavirus Response Act (FFCRA) รายงานว่ามีผู้ป่วยที่ได้รับการยืนยันน้อยลงประมาณ 400 รายต่อรัฐ ต่อวัน |
7 |
-.50
-.25
+.25
เต็ม
0
-35%
+30%
+35%
|
| 5 |
Essay | What were the key challenges faced by individuals in staying away from others within the household during isolation and quarantine?
|
ความเหงา และการเงิน |
|
เมื่อตนเป็นผู้ติดหรือเสี่ยง ต้องแยกกักตัวห่างจากผู้คน จึงเกิดความโดดเดี่ยว อาจแก้ได้ด้วยโลกออนไลน์ หรือการออกไปแล้วส่วมเครื่องป้องกัน และการเงิน อาจกังวลว่าจะมีปัญหา เพราะกลัวนายจ้างเลิกจ้าง เพราะป่วย |
4.3 . ผลกระทบทางการเงินสำหรับการแยกตัวและการกักกัน
ความสามารถในการทำงานต่อเป็นปัจจัยสำคัญที่มีอิทธิพลต่อการแยกตัวและการกักกัน ผู้เข้าร่วมที่สามารถทำงานจากระยะไกลได้ในขณะที่แยกตัวหรือกักกันรายงานว่ามีความไม่สะดวกและความกังวลเกี่ยวกับการหยุดชะงักของรายได้เล็กน้อย ผู้เข้าร่วมที่ต้องมาร่วมงานด้วยตนเองหรือผู้ที่ลาป่วยไม่เพียงพอมักกังวลเกี่ยวกับการสูญเสียรายได้และความมั่นคงในการทำงาน ผู้เข้าร่วมบางคนรายงานว่านายจ้างสั่งให้กลับไปทำงานก่อนที่จะสามารถดำเนินการตามระยะเวลาแยกตัวหรือกักกันที่แนะนำได้ ความพยายามด้านสาธารณสุขที่ให้นโยบายสนับสนุนการลาป่วยและโครงการด้านสุขภาพอื่นๆ อาจส่งเสริมการปฏิบัติตามการกักกันและการแยกตัว ตัวอย่างเช่น ในสหรัฐอเมริกา รัฐที่ได้รับอนุญาตให้ลาป่วยโดยได้รับค่าจ้างเป็นเวลาสองสัปดาห์สำหรับคนงานผ่านพระราชบัญญัติ Families First Coronavirus Response Act (FFCRA) รายงานว่ามีผู้ป่วยที่ได้รับการยืนยันน้อยลงประมาณ 400 รายต่อรัฐ ต่อวัน
4.4 . กลยุทธ์การลดอันตรายระหว่างการแยกตัวและการกักกัน
แม้ว่าผู้เข้าร่วมส่วนใหญ่เข้าใจถึงความสำคัญของการอยู่ห่างจากผู้อื่น แต่หลายคนรายงานว่ามีการปรับเปลี่ยนการแยกตัวหรือการกักกัน ซึ่งรวมถึงการออกจากบ้านโดยสวมหน้ากากอนามัยและการรักษาระยะห่างจากผู้อื่น เจ้าหน้าที่สาธารณสุขสามารถรับทราบและแนะนำกลยุทธ์การลดอันตรายที่อาจเกิดขึ้นเพื่อลดความเสี่ยงในการแพร่เชื้อ คำแนะนำเกี่ยวกับกิจกรรมที่ปลอดภัยยิ่งขึ้นที่ผู้คนอาจทำหากต้องปรับเปลี่ยนแนวทางการแยกตัวและการกักกันอาจเป็นประโยชน์ เช่น เน้นพฤติกรรมที่ทำคนเดียว นอกบ้าน เว้นระยะห่างทางสังคม หรือสวมหน้ากากอนามัย |
10 |
-.50
-.25
+.25
เต็ม
0
-35%
+30%
+35%
|
| 6 |
What is the main concern highlighted in the study regarding the research effort in African urban ecology?
|
Lack of interest from African researchers. |
|
จากวารสาร นักวิจัย พบงานวิจัยของชาวแอฟริกาที่น้อยและขาดความถูกต้อง จึงแสดงให้เห็นความจริงจัง ในการพยายามวิจัยนั้นน้อย |
จากวารสาร 2 เชิงนามธรรม ความว่า "การขยายตัวของเมืองเป็นกิจกรรมสุดโต่งของมนุษย์และกำลังขยายตัวไปทั่วโลก ส่งผลให้นักวิทยาศาสตร์ได้รับความสนใจมากขึ้นในสาขาการวิจัยด้านนิเวศวิทยาในเมือง การศึกษาล่าสุดได้เตือนถึงการขาดข้อมูลจากบางภูมิภาค โดยเฉพาะแอฟริกา ซึ่งกำลังขยายตัวอย่างรวดเร็ว ดังนั้นเราจึงทำการค้นหาวรรณกรรมโดยละเอียดเพื่อกำหนดสถานะความรู้ในระบบนิเวศน์เมืองของแอฟริกาในศตวรรษที่ผ่านมา เราพบเอกสารที่เกี่ยวข้อง 795 ฉบับจากแหล่งรวบรวมและทดสอบข้อมูลเพื่อทำความเข้าใจความไม่ตรงกันทางภูมิศาสตร์และระบบนิเวศในการวิจัย ช่วยให้เราสามารถระบุช่องว่างความรู้ที่สำคัญ (เช่น อนุกรมวิธานและสาขาวิทยาศาสตร์) นอกจากนี้เรายังทดสอบผลกระทบของความเข้มข้นของการขยายตัวของเมืองในปัจจุบันและอนาคต ความหนาแน่นของประชากรมนุษย์ ขนาด และสถานะการอนุรักษ์ของเขตนิเวศน์และผลิตภัณฑ์มวลรวมภายในประเทศ (GDP) ต่อความพยายามในการวิจัย ผลลัพธ์ของเราชี้ให้เห็นว่ามีงานวิจัยจำนวนน้อยและขาดความรู้เกี่ยวกับนิเวศวิทยาในเมืองของแอฟริกา" |
7 |
-.50
-.25
+.25
เต็ม
0
-35%
+30%
+35%
|
| 7 |
According to the study, what factor is suggested as a potential reason for the low research effort in African urban ecology?
|
Lack of economic resources. |
|
เงินทุน เป็นส่วนสำคัญในการทำวิจัยอย่างมาก หากขาดเงินทุนงานก็จะดำเนินไม่ได้ |
จากเชิงนามธรรม ช่วงหนึ่งกล่าวว่า "ขนาดและสถานะการอนุรักษ์ของภูมิภาคนิเวศเท่านั้นที่ทำนายจำนวนสิ่งพิมพ์ได้อย่างมีนัยสำคัญ โดยแนะนำว่าความพยายามในการวิจัยนั้นได้รับแรงผลักดันจากเหตุผลทางเศรษฐกิจและความเกี่ยวข้องของการอนุรักษ์ในระบบนิเวศในเมืองของแอฟริกา เราจำเป็นต้องคำนึงถึงอคติเหล่านี้เพื่อพัฒนาความเข้าใจของเราเกี่ยวกับผลกระทบของการขยายตัวของเมืองต่อความหลากหลายทางชีวภาพของแอฟริกา" |
7 |
-.50
-.25
+.25
เต็ม
0
-35%
+30%
+35%
|
| 8 |
Why does the study recommend funding bodies to finance the education of local urban ecologists in Africa?
|
To minimize the influence of economic factors on research efforts. |
|
เพราะขาดเงินทุนจึงไม่สามารถวิจัยได้ จึงเลือกที่จะให้ทุนสนับสนุนเพื่อให้นักวิจัยได้วิจัยต่อไป |
จากเชิงนามธรรม ช่วงหนึ่งกล่าวว่า "ขนาดและสถานะการอนุรักษ์ของภูมิภาคนิเวศเท่านั้นที่ทำนายจำนวนสิ่งพิมพ์ได้อย่างมีนัยสำคัญ โดยแนะนำว่าความพยายามในการวิจัยนั้นได้รับแรงผลักดันจากเหตุผลทางเศรษฐกิจและความเกี่ยวข้องของการอนุรักษ์ในระบบนิเวศในเมืองของแอฟริกา เราจำเป็นต้องคำนึงถึงอคติเหล่านี้เพื่อพัฒนาความเข้าใจของเราเกี่ยวกับผลกระทบของการขยายตัวของเมืองต่อความหลากหลายทางชีวภาพของแอฟริกา" |
7 |
-.50
-.25
+.25
เต็ม
0
-35%
+30%
+35%
|
| 9 |
What is the significance of South Africa in African urban ecology research, as highlighted in the study?
|
It contributes significantly due to early engagement in urban ecology research. |
|
ไม่มีคำว่าสายในการลงมือทำ ข้อ 2 นี้ น่าจะถูกต้อง |
|
7 |
-.50
-.25
+.25
เต็ม
0
-35%
+30%
+35%
|
| 10 |
Essay | Examine the factors contributing to the underrepresentation of African urban ecology research, as discussed in the study. Discuss the potential implications of this underrepresentation on global urban ecology knowledge and biodiversity conservation efforts. Propose actionable recommendations for fostering increased research efforts and collaboration in African urban ecology.
|
เงินทุน การเสียระบบนิเวศ สร้างความร่วมมือ |
|
อันดับแรกปัจจัยที่ทำให้งานวิจัยน้อย เพราะขาดเงินทุนสนับสนุน
ผลกระทบจากการด้อยโอกาศ ระบบนิเวศถูกทำลายด้วยการขยายตัวของเมือง
ข้อเสนอแนะ สร้างความร่วมมือนักวิจัยทั่วภูมมิภาค กระจายการศึกษา จนมีผลวิจัยที่มากขึ้น และเฉพาะเจาะจงจามพื้นที่ |
ปัจจัยทางเศรษฐกิจ (GDP) มากกว่าตัวชี้วัดเมืองอื่นๆ (เช่น ความเข้มข้นของการขยายตัวของเมือง ความหนาแน่นของประชากรมนุษย์) ก็มีความสำคัญอย่างยิ่งในการอธิบายความพยายามวิจัยด้านนิเวศวิทยาในเมืองภายในทวีป แอฟริกาใต้รวบรวมรายงานหลายฉบับในหัวข้อนี้ ในขณะที่มี 16 ประเทศในแอฟริกาที่ไม่มีการศึกษานิเวศวิทยาในเมือง ซึ่งมีเป้าหมายที่ชัดเจนสำหรับการสอบสวนในอนาคต กรณีของแอฟริกาใต้อาจมีประโยชน์ในการระบุลักษณะเฉพาะที่สามารถทำซ้ำได้ในประเทศเพื่อนบ้านอื่น ๆ เพื่อพยายามส่งเสริมการวิจัยนิเวศวิทยาในเมือง ดังนั้นการศึกษาเปรียบเทียบแง่มุมนิเวศวิทยาเมืองที่แตกต่างกันระหว่างแอฟริกาใต้กับประเทศในแอฟริกาอื่น ๆ จึงน่าสนใจเป็นพิเศษในแง่นี้ นอกจากนี้ เป็นเรื่องที่น่ากังวลอย่างยิ่งถึงลักษณะที่ไม่เกี่ยวข้องกันระหว่างแนวโน้มการขยายตัวของเมืองในอนาคตกับความรู้ด้านนิเวศวิทยาในเมือง เนื่องจากหน่วยงานท้องถิ่นจะไม่นับรวมข้อมูลอันมีค่าในการดำเนินการตามหลักวิทยาศาสตร์ การขาดข้อมูลนี้ได้รับการเสนอแนะว่าเป็นอุปสรรคสำคัญในการบรรลุการพัฒนาเมืองที่ยั่งยืนในแอฟริกา
6 . คำแนะนำและแนวโน้มในอนาคต
เรายืนยันว่าสำหรับระบบนิเวศในเมืองในแอฟริกาที่จะให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์มากขึ้นสำหรับการตัดสินใจและส่งเสริมการพัฒนาที่ยั่งยืน การวิจัยในอนาคตควรพยายามเอาชนะอคติทางภูมิศาสตร์ อนุกรมวิธาน และระบบนิเวศที่ตรวจพบ เพื่อช่วยในความพยายามนี้ เราได้จัดเตรียมรายการบทความที่ได้รับการตรวจสอบที่นี่ เช่นเดียวกับวารสารสิ่งพิมพ์ ซึ่งผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลักหรือนักวิจัยสามารถรับข้อมูลที่เกี่ยวข้องในหัวข้อนั้น ( ตาราง S2 )
จากการทบทวนของเรา เราเสนอคำแนะนำต่อไปนี้เพื่อส่งเสริมการวิจัยนิเวศวิทยาเมืองในทวีปนี้: (1) เสริมสร้างความร่วมมือและเครือข่ายระหว่างนักวิจัยทั่วภูมิภาคและประเทศ ตามที่แนะนำก่อนหน้านี้ในบริบททั่วไปมากขึ้น ( McPhearson et al., 2016 ) ซึ่งจะช่วยให้มีการศึกษาในวงกว้างขึ้นซึ่งจะให้มุมมองเพิ่มเติมและเสริมสำหรับการศึกษาในเมือง/ท้องถิ่นที่จะจัดการกับปัญหาที่เฉพาะเจาะจงมากขึ้น (2) การช่วยเหลือการศึกษาของผู้เชี่ยวชาญในท้องถิ่นเกี่ยวกับการศึกษาระบบนิเวศในเมืองยังเป็นเครื่องมือในการเอาชนะอคติด้านสิ่งพิมพ์ที่อธิบายไว้ก่อนหน้านี้ในหัวข้อนี้ ( Shackleton et al., 2021 ) (3) การมีส่วนร่วมกับความเป็นพลเมืองผ่านโครงการวิทยาศาสตร์พลเมือง ซึ่งจะช่วยให้ได้รับข้อมูลทางวิทยาศาสตร์เพิ่มเติมในเวลาเดียวกันกับที่ส่งเสริมการปกครองเมือง ที่ดีขึ้น ผ่านการมีส่วนร่วมของชาวเมือง (4) การใช้เทคนิคต้นทุนต่ำ เช่น GIS หรือฐานข้อมูลที่มีอยู่ (เช่น พิพิธภัณฑ์) เพื่อเพิ่มผลลัพธ์ทางวิทยาศาสตร์ให้สูงสุดโดยพิจารณาจากข้อจำกัดทางเศรษฐกิจของภูมิภาค เราหวังว่าการทบทวนนี้จะช่วยปรับทิศทางความพยายามวิจัยของเราในหัวข้อนี้ และเติมเต็มช่องว่างความรู้ที่สำคัญบางส่วนที่เน้นไว้ที่นี่ เพื่อให้เกิดกลยุทธ์ที่สมดุลระหว่างการพัฒนาเมืองและการอนุรักษ์ธรรมชาติในทวีปที่มีเอกลักษณ์เฉพาะนี้ |
10 |
-.50
-.25
+.25
เต็ม
0
-35%
+30%
+35%
|
| 11 |
What is the primary reason suggested for the sudden increase in research papers on AI acceptability in healthcare imaging within the last four years?
|
Slow diffusion of AI in diagnostic imaging fields |
|
ปรากฎในบทที่ 1 บทนำและแรงจูงใจ |
ช่วงหนึ่งของบทนำ กล่าวว่า AI จึงสัญญาว่าจะเป็นเครื่องมืออันทรงคุณค่าในการแก้ไขปัญหาเชิงระบบในการเพิ่มปริมาณงานการถ่ายภาพเพื่อการวินิจฉัยและข้อผิดพลาดของมนุษย์ ซึ่งคุกคามคุณภาพการดูแลของผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพในบริบทการถ่ายภาพทางการแพทย์ |
7 |
-.50
-.25
+.25
เต็ม
0
-35%
+30%
+35%
|
| 12 |
What does the review propose regarding the identified factors influencing AI acceptability?
|
They are limited to a single theoretical framework |
|
เนื่องด้วยพัฒนาได้ไม่นานอาจยังไม่สามารถทำได้มาก ซึ่ง ข้อ 4 เป็นไปได้ |
จาก 2 ระเบียบวิธี กล่าวว่า "ควรสังเกตว่าไม่มีความเห็นพ้องต้องกันในวรรณกรรมเกี่ยวกับวิธีการกำหนดการยอมรับ [ 12 ] มีการกำหนดสูตรหลักสี่ประการ ได้แก่ ทัศนคติทางอารมณ์ของผู้ใช้ต่อความเหมาะสมของระบบสำหรับการใช้งานทางการแพทย์ ความตั้งใจเชิงพฤติกรรมในการใช้ระบบ พฤติกรรมการใช้งานระบบจริง และความพึงพอใจต่อการใช้ระบบ [ 12 ] ดังนั้น การยอมรับในบริบทนี้ไม่เกี่ยวข้องกับมุมมองทางเทคนิคของความแม่นยำในการวินิจฉัยของ AI แต่เป็นมุมมองของผู้ใช้ปลายทางในการใช้ AI การจำกัดขอบเขตของการทบทวนนี้ไว้เพียงการตีความเดียวอาจทำให้ได้ผลลัพธ์ที่จำกัด เนื่องจากงานวิจัยในโดเมนนี้ขาดแคลน เพื่อให้แน่ใจว่ามีเนื้อหาเพียงพอสำหรับการวิเคราะห์ การทบทวนขอบเขตนี้จะพิจารณาการศึกษาที่ใช้แนวคิดการยอมรับเหล่านี้ แม้จะมีความโดดเด่น แต่ทั้งหมดก็มีแนวคิดที่เหมือนกัน ดังนั้นข้อมูลเชิงลึกที่ได้จากการศึกษาโดยใช้คำจำกัดความที่แตกต่างกันของการยอมรับจึงยังคงเป็นข้อมูลได้ " |
7 |
-.50
-.25
+.25
เต็ม
0
-35%
+30%
+35%
|
| 13 |
What is the main limitation discussed in the section on "Theoretical frameworks and ad-hoc approaches used"?
|
Theoretical frameworks provide a narrow perspective |
|
เป็นจริงตามที่วารสารกล่าว ว่าด้วยตีความในทางเดียวจึงได้คำตอบที่ไม่กว้างนัก |
จากหัวข้อที่ 2 ระเบียบวิธี กล่าวว่า "ควรสังเกตว่าไม่มีความเห็นพ้องต้องกันในวรรณกรรมเกี่ยวกับวิธีการกำหนดการยอมรับ [ 12 ] มีการกำหนดสูตรหลักสี่ประการ ได้แก่ ทัศนคติทางอารมณ์ของผู้ใช้ต่อความเหมาะสมของระบบสำหรับการใช้งานทางการแพทย์ ความตั้งใจเชิงพฤติกรรมในการใช้ระบบ พฤติกรรมการใช้งานระบบจริง และความพึงพอใจต่อการใช้ระบบ [ 12 ] ดังนั้น การยอมรับในบริบทนี้ไม่เกี่ยวข้องกับมุมมองทางเทคนิคของความแม่นยำในการวินิจฉัยของ AI แต่เป็นมุมมองของผู้ใช้ปลายทางในการใช้ AI การจำกัดขอบเขตของการทบทวนนี้ไว้เพียงการตีความเดียวอาจทำให้ได้ผลลัพธ์ที่จำกัด เนื่องจากงานวิจัยในโดเมนนี้ขาดแคลน เพื่อให้แน่ใจว่ามีเนื้อหาเพียงพอสำหรับการวิเคราะห์ การทบทวนขอบเขตนี้จะพิจารณาการศึกษาที่ใช้แนวคิดการยอมรับเหล่านี้ แม้จะมีความโดดเด่น แต่ทั้งหมดก็มีแนวคิดที่เหมือนกัน ดังนั้นข้อมูลเชิงลึกที่ได้จากการศึกษาโดยใช้คำจำกัดความที่แตกต่างกันของการยอมรับจึงยังคงเป็นข้อมูลได้ " |
7 |
-.50
-.25
+.25
เต็ม
0
-35%
+30%
+35%
|
| 14 |
What recommendation does the review make regarding conceptual clarity and terminology consistency?
|
Clearly define and uniformly use terminology associated with acceptability |
|
ด้วยความเป็น AI จะคิดอะไรเกินไม่ได้ จึงต้องใช้คำเฉพาะที่ชัดเจน คือข้อ 3 |
จากหัวข้อที่ 2.1 . กลยุทธ์การค้นหา
กลยุทธ์การค้นหาที่ครอบคลุมได้รับการจัดทำขึ้นโดยการปรึกษาหารือกับบรรณารักษ์การวิจัยสำหรับฐานข้อมูลทางวิชาการห้าแห่ง ได้แก่ Medline, Cochrane Library, Web of Science, Compendex และ Scopus (ดูไฟล์ A เพิ่มเติมสำหรับสตริงการค้นหาที่ใช้) ระยะเวลาการค้นหาครอบคลุมสิ่งพิมพ์ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2013 ถึงวันที่ 15 กันยายน 2023 กลยุทธ์การค้นหาใช้คำศัพท์เฉพาะที่มีและข้อความอิสระเพื่อกล่าวถึงแนวคิดต่อไปนี้ของการทบทวนการกำหนดขอบเขต:
(1)ประชากร: ผู้เชี่ยวชาญด้านการดูแลสุขภาพที่เชี่ยวชาญด้านการถ่ายภาพทางการแพทย์ โดยเฉพาะรังสีวิทยา
(2)การแทรกแซง:เทคโนโลยี AI ทางการแพทย์ที่ใช้โดยผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพในสาขาการถ่ายภาพทางการแพทย์ โดยเฉพาะรังสีวิทยา
(3)ผลลัพธ์: การยอมรับอย่างมืออาชีพด้านการดูแลสุขภาพของเทคโนโลยี AI แสดงโดยคำว่า การยอมรับ และเงื่อนไขที่เกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิด รวมถึงประสบการณ์ผู้ใช้การประเมินผู้ใช้ การนำไปปฏิบัติ การบูรณาการ การยอมรับ ความพึงพอใจ และการใช้งาน |
7 |
-.50
-.25
+.25
เต็ม
0
-35%
+30%
+35%
|
| 15 |
Essay | Please Discuss the key findings and implications of the scoping review on healthcare professional acceptability of AI in diagnostic imaging. Highlight the identified factors, theoretical frameworks used, and the recommendations made for future research in this domain.
|
AI สามารถช่วยมนุษย์ด้านการแพทย์ |
|
AI ใช้การถ่ายภาพวิจัย แน่นอนด้วยความเป็นคอมพิวเตอร์ต้องแม่นยำกว่ามนุษย์ ซึ่งจะเป็นผลดรต่อการรักษาอย่างมากมาย |
จากหัวข้อ 5 . บทสรุป
นี่เป็นการทบทวนขอบเขตครั้งแรกในการสำรวจ วรรณกรรม สารสนเทศด้านสุขภาพเกี่ยวกับปัจจัยสำคัญที่มีอิทธิพลต่อการยอมรับ AI ในหมู่ผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพในบริบทการถ่ายภาพทางการแพทย์ และวิธีการที่ใช้ในการวิจัยที่ผ่านมาเพื่อตรวจสอบ โดยเน้นย้ำถึงปัจจัยที่ซับซ้อนหลายหลากในระดับผู้ใช้ การใช้งานระบบ และระดับสังคม องค์กร วัฒนธรรม ที่ต้องพิจารณาเพื่อระบุความแตกต่างเล็กๆ น้อยๆ ของการยอมรับ AI ในการดูแลสุขภาพอย่างเหมาะสม สิ่งนี้แสดงให้เห็นว่าการยอมรับของ AI ในฐานะการแทรกแซงการดูแลสุขภาพแบบดิจิทัลนั้นแตกต่างจากการยอมรับของเทคโนโลยีอื่นๆ ซึ่งโดยทั่วไปมีเป้าหมายไปที่ผู้บริโภคทั่วไปหรือผู้ใช้ทางธุรกิจ และไม่มีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อสวัสดิภาพของมนุษย์ เพื่อให้มั่นใจว่ามีการตรวจสอบการยอมรับ AI ที่ครอบคลุมมากขึ้น การศึกษาในอนาคตควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ระบุการผสมผสานที่มีความหมายของปัจจัยสำคัญที่ระบุโดยการทบทวนขอบเขตนี้ เมื่อการลงทุนและการวิจัยเกี่ยวกับ AI สำหรับการดูแลสุขภาพเพิ่มมากขึ้น การทบทวนอย่างเป็นระบบควบคู่ไปกับการวิเคราะห์เมตาในอนาคตจึงเป็นประโยชน์อย่างยิ่ง เพื่อสังเคราะห์หลักฐานเชิงประจักษ์เกี่ยวกับการมีส่วนร่วมของปัจจัยเหล่านี้เพื่อให้บรรลุการยอมรับ AI ของผู้เชี่ยวชาญด้านการดูแลสุขภาพในระดับสูง |
10 |
-.50
-.25
+.25
เต็ม
0
-35%
+30%
+35%
|
| 16 |
What is the primary focus of the systematic review discussed in the passage?
|
Workplace violence (WPV) prevalence in diagnostic radiography |
|
ทั้งบทมีการ กล่าวถึง WPV และแพทย์รังสีอย่างมาก ตัวเลือกนี้ตรงประเด็น |
จากส่วนแนะนำ วารสารที่ 4 ความว่า "เท่าที่เราทราบ ยังไม่มีการเผยแพร่การทบทวน WPV ในวิทยาศาสตร์รังสีทางการแพทย์ (MRS) อย่างเป็นระบบ อย่างไรก็ตาม MRS เป็นส่วนสำคัญของการดูแลสุขภาพยุคใหม่" |
7 |
-.50
-.25
+.25
เต็ม
0
-35%
+30%
+35%
|
| 17 |
According to the passage, which profession is typically considered to encounter WPV more frequently than others in the healthcare sector?
|
Diagnostic radiographers |
|
วารสารพูดถึงแต่นักรังสี จึงเป็นคำตอบอื่นไม่ได้ และตามวารสาร นักรังสีวินิจฉัยก็มากที่สุดจริง |
จากวารสารที่ 4 ผลลัพธ์ ย่อหน้าที่ 2 กล่าวไว้ว่า "ความชุก WPV โดยรวมในการถ่ายภาพรังสีวินิจฉัยคือ 69.2–100 % สำหรับอาชีพทั้งหมดของนักถ่ายภาพรังสี12 , 15 , 18 , 20ในขณะที่อยู่ที่ 46.1–83.0 % ในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา 13 , 17 , 22สำหรับการฉายรังสี 63.0–84.0 % ของผู้ตอบแบบสอบถามมีประสบการณ์ WPV ในอาชีพการงาน 19 , 21เปอร์เซ็นต์ความชุกที่คล้ายกันมีระบุไว้ในการตรวจด้วยคลื่นเสียง ทางการแพทย์ (57.6 % ในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา) 16และการศึกษาด้านเวชศาสตร์นิวเคลียร์ (46.8 % ในช่วง 6 เดือนที่ผ่านมา) 23ความชุกของประเภท WPV ทั่วไป ได้แก่การใช้วาจาและการคุกคาม (32.0–100 %), 12 , 13 , 15 , 16 , 17 , 18 , 19 , 20 , 22 , 23การล่วงละเมิดทางเพศ (10.3–84.6 %) 12 , 15 , 19 , 22และการทำร้ายร่างกาย (3.0–51.0 %) 12 , 13 , 15 , 16 , 17 , 18 , 19 , 22ปัจจัยเสี่ยง WPV ที่ระบุโดยสัดส่วนสูงสุดของผู้เข้าร่วมการศึกษา ได้แก่ ผู้ป่วยที่มึนเมา (100 %) ความเครียดของพนักงาน 15 คน (80.0 %) ความรู้สึกไม่เพียงพอส่งผลให้ตนเอง -การป้องกัน (80.0 %), MRP ที่มีความเสี่ยงมากกว่า 17 คน (อายุน้อยกว่า 40 ปี [77.3 %] 20 คนและผู้หญิง [68.9 %]), 23 คนทำงานในห้องบำบัด ด้วยรังสีบำบัด (68.0 %), 19คนใช้เวลารอคอยนาน (61.5 %) 15คนทำงานในED (56.5 %), ห้องตรวจ (54.1 %) และการถ่ายภาพรังสีทั่วไป (46.8 %), 22 คนมีประสบการณ์ทำงานน้อยกว่า 5 ปี (46.4 %), กะกลางคืน (43.6 %), 20 คนทำงานในที่สาธารณะ โรงพยาบาล (39.4 %), สภาพแวดล้อมที่แออัดยัดเยียด 16 แห่ง (30.8 %), 15คนทำงานในพื้นที่รอตรวจและรอตรวจ (23.9 %), 22 คนไม่สามารถตอบสนองความคาดหวังของผู้ป่วย/สมาชิกในครอบครัว (23.1 %), การสื่อสารที่ผิดพลาด 15 คน (21.0 %) , การดูแลผู้ป่วย 22 ราย (14.0 %), เจ้าหน้าที่ไม่เพียงพอ18 คน (14.0 %), มาตรการรักษาความปลอดภัยไม่เพียงพอ 22รายการ (12.6 %), มีปฏิสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน20 คน (12.0 %), 18 คนและทำงานคนเดียว (11.8 %)22แม้ว่าจุดสนใจหลักของการศึกษาที่รวมไว้ทั้งหมดคือความชุกของ WPV และ/หรือปัจจัยเสี่ยง แต่ก็มีบางส่วนรายงานว่าผลกระทบของ WPV เช่น หงุดหงิดมากขึ้น (65.0 %) มีสมาธิยาก (63.0 %) 21 ส่งผลต่อการดูแลผู้ป่วย (57.3 %) ขี้ลืมเพิ่มขึ้น 23ราย (46.1 %) 21ความวิตกกังวลและความเครียด (26.4 %) แรงจูงใจในการทำงานลดลง (25.2 %) ระดับพลังงานลดลง (21.0 %) 22และคุณค่าในตนเองลดลง (24.5 %) 21และกลยุทธ์การรับมือ เช่น ไม่มีอะไรเลย (72.7 %), 15ประสบการณ์แบ่งปันกับเพื่อนร่วมงานและสมาชิกในครอบครัว (27.3 %), 15คนสงบจิตใจผู้กระทำผิด (19.1 %), ขอความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน (13.6 %), การป้องกันตัวเอง (12.7 %), อารมณ์โกรธ ( 12.7 %) และการดำเนินคดีทางกฎหมาย (9.1 %) เช่นกัน 20" |
7 |
-.50
-.25
+.25
เต็ม
0
-35%
+30%
+35%
|
| 18 |
What is identified as the most common type of WPV in the included studies, as mentioned in the passage?
|
Verbal abuse and threats |
|
ในสถานการที่อยู่ที่ทำงาน การทำร้ายกันโดยการใช้กำลังคงไม่ได้ จึงตัดตัวเลือกที่ 1 และ 2 ออก เหลือ 3 และ 4 และจากที่ดูวารสาร ในส่วน ประเภทของ WPV ทั่วไปได้บอกว่า พบมากที่สุดตือการละเมิดทางวาจาและการคุกคาม คือตัวเลือกที่ 3 |
จากวารสารที่ 4 ประเภทของ WPV ทั่วไป กล่าวไว้ว่า "ประเภท WPV ที่พบบ่อยที่สุดที่ระบุไว้ในการศึกษาที่นำเข้ามาคือ การใช้วาจาในทางที่ผิดและการคุกคาม" |
7 |
-.50
-.25
+.25
เต็ม
0
-35%
+30%
+35%
|
| 19 |
According to the ILO/ICN/WHO/PSI framework guidelines mentioned in the passage, what is suggested as a key measure for addressing the WPV issue in medical radiation sciences (MRS)?
|
Developing and implementing a WPV policy |
|
จากการที่ดูตัวเลือก 1 3 4 เป็นเชิงลบทั้งสิ้น ถ้าต้องการแก้ไขควรเป็นเชิงบวก คือตัวเลือกที่ 2 |
ตามแนวทางกรอบการทำงานของ ILO/ICN/WHO/PSI สำหรับการจัดการ WPV ในภาคสุขภาพ กลยุทธ์ต่างๆ สามารถนำไปใช้เพื่อระบุปัจจัยเสี่ยง WPV ที่ระบุในการทบทวนนี้ดังต่อไปนี้1 :
1.
ผู้ป่วยพิษสุราเรื้อรัง ทำงานในห้อง ฉายรังสีบำบัดED ห้องตรวจ การถ่ายภาพรังสีทั่วไปโรงพยาบาลของรัฐ พื้นที่รอตรวจและรอตรวจ การดูแลผู้ป่วย และมาตรการรักษาความปลอดภัยไม่เพียงพอ ได้แก่ จัดให้มีบริการรักษาความปลอดภัยบริเวณทางเข้าหลักของหน่วยงาน ทางเข้าออกได้หลายจุด แต่จำกัดการเข้าถึงของสาธารณะและแยกพื้นที่สำหรับจัดการผู้ป่วยทางจิตไม่มั่นคง และติดตั้งระบบกล้องวงจรปิดและสัญญาณเตือนภัย
2.
ความเครียดของพนักงานและความรู้สึกไม่เพียงพอส่งผลให้เกิดการป้องกันตนเอง: การหลีกเลี่ยงการมีพนักงานมากเกินไป การจัดหาพนักงานช่วยเหลือ ระยะเวลาพักผ่อนที่เพียงพอ เวลาในการแก้ไขปัญหา การแบ่งปันประสบการณ์และการให้คำปรึกษา พื้นที่สันทนาการ พื้นที่เงียบสงบ การจัดงานที่ยืดหยุ่น และกำหนดเวลาการทำงานปกติ ถ้าเป็นไปได้
3.
เวลารอของผู้ป่วยที่ยาวนาน สภาพแวดล้อมที่แออัดยัดเยียด ไม่สามารถตอบสนองความคาดหวังของผู้ป่วย/สมาชิกในครอบครัว และการสื่อสารที่ผิดพลาด: การปรับปรุงการไหลเวียนของผู้ป่วยและการกำหนดเวลาการนัดหมาย และข้อมูลที่ทันเวลา และพื้นที่รอที่สะดวกสบายที่มอบให้กับผู้ป่วยและครอบครัวของพวกเขา (เช่น โทรทัศน์ หนังสือพิมพ์ นิตยสาร ,โบรชัวร์บริการด้านสุขภาพ, ของเล่น ฯลฯ)
4.MRP ที่มีความเสี่ยงมากขึ้น (เพศหญิง อายุ <40 ปีและประสบการณ์ <5 ปี) กะกลางคืน พนักงานไม่เพียงพอ และการทำงานตามลำพัง: จัดให้มีการฝึกอบรมสำหรับการรับมือกับ WPV และการเตรียมการสำหรับการทำงานเป็นทีม
5.ปฏิสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน: การพัฒนาวัฒนธรรมสถานที่ทำงานที่ยึดบุคคลเป็นศูนย์กลาง โดยมุ่งเน้นที่ความร่วมมือ ศักดิ์ศรี โอกาสที่เท่าเทียมกัน การไม่เลือกปฏิบัติ ความปลอดภัย และความอดทน |
7 |
-.50
-.25
+.25
เต็ม
0
-35%
+30%
+35%
|
| 20 |
Essay | According to the ILO/ICN/WHO/PSI framework guidelines, what is emphasized as the most important measure for addressing the issue of Workplace Violence (WPV) in Medical Radiation Sciences (MRS)?
|
1.ผู้ป่วยพิษสุราเรื้อรัง 2.ความเครียดของพนักงาน 3.เวลารอของผู้ป่วยที่ยาวนาน สภาพแวดล้อมที่แออัดยัดเยียด 4.MRP ที่มีความเสี่ยงมากขึ้น
5.ปฏิสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน |
|
แก้ข้อเหล่านี้ เพื่อแก้ปัญหา WPV ที่เกิดขึ้นกับบุคลากรทางการแพทย์ |
จากกลยุทธรับมือ WPV กล่าวว่า "ตามแนวทางกรอบการทำงานของ ILO/ICN/WHO/PSI สำหรับการจัดการ WPV ในภาคสุขภาพ กลยุทธ์ต่างๆ สามารถนำไปใช้เพื่อระบุปัจจัยเสี่ยง WPV ที่ระบุในการทบทวนนี้ดังต่อไปนี้1 :
1.
ผู้ป่วยพิษสุราเรื้อรัง ทำงานในห้อง ฉายรังสีบำบัดED ห้องตรวจ การถ่ายภาพรังสีทั่วไปโรงพยาบาลของรัฐ พื้นที่รอตรวจและรอตรวจ การดูแลผู้ป่วย และมาตรการรักษาความปลอดภัยไม่เพียงพอ ได้แก่ จัดให้มีบริการรักษาความปลอดภัยบริเวณทางเข้าหลักของหน่วยงาน ทางเข้าออกได้หลายจุด แต่จำกัดการเข้าถึงของสาธารณะและแยกพื้นที่สำหรับจัดการผู้ป่วยทางจิตไม่มั่นคง และติดตั้งระบบกล้องวงจรปิดและสัญญาณเตือนภัย
2.
ความเครียดของพนักงานและความรู้สึกไม่เพียงพอส่งผลให้เกิดการป้องกันตนเอง: การหลีกเลี่ยงการมีพนักงานมากเกินไป การจัดหาพนักงานช่วยเหลือ ระยะเวลาพักผ่อนที่เพียงพอ เวลาในการแก้ไขปัญหา การแบ่งปันประสบการณ์และการให้คำปรึกษา พื้นที่สันทนาการ พื้นที่เงียบสงบ การจัดงานที่ยืดหยุ่น และกำหนดเวลาการทำงานปกติ ถ้าเป็นไปได้
3.
เวลารอของผู้ป่วยที่ยาวนาน สภาพแวดล้อมที่แออัดยัดเยียด ไม่สามารถตอบสนองความคาดหวังของผู้ป่วย/สมาชิกในครอบครัว และการสื่อสารที่ผิดพลาด: การปรับปรุงการไหลเวียนของผู้ป่วยและการกำหนดเวลาการนัดหมาย และข้อมูลที่ทันเวลา และพื้นที่รอที่สะดวกสบายที่มอบให้กับผู้ป่วยและครอบครัวของพวกเขา (เช่น โทรทัศน์ หนังสือพิมพ์ นิตยสาร ,โบรชัวร์บริการด้านสุขภาพ, ของเล่น ฯลฯ)
4.MRP ที่มีความเสี่ยงมากขึ้น (เพศหญิง อายุ <40 ปีและประสบการณ์ <5 ปี) กะกลางคืน พนักงานไม่เพียงพอ และการทำงานตามลำพัง: จัดให้มีการฝึกอบรมสำหรับการรับมือกับ WPV และการเตรียมการสำหรับการทำงานเป็นทีม
5.ปฏิสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน: การพัฒนาวัฒนธรรมสถานที่ทำงานที่ยึดบุคคลเป็นศูนย์กลาง โดยมุ่งเน้นที่ความร่วมมือ ศักดิ์ศรี โอกาสที่เท่าเทียมกัน การไม่เลือกปฏิบัติ ความปลอดภัย และความอดทน" |
10 |
-.50
-.25
+.25
เต็ม
0
-35%
+30%
+35%
|