โจทย์ ปรนัย
What is the primary focus of the paper?

1.แนวคิด - การสอบสวนกรณีผู้ป่วยและการติดตามติดเชื้อเป็นกลยุทธ์สำคัญในการควบคุมการแพร่ระบาดของ COVID-19 - การวิจัยนี้สำรวจประสบการณ์ของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขเพื่อเข้าใจความท้าทายและวิธีการที่ใช้ในการจัดการ 2. วิธีการวิจัย - ใช้การสัมภาษณ์เชิงลึกกับเจ้าหน้าที่สาธารณสุขที่ทำงานด้าน CI/CT - การวิเคราะห์ข้อมูลเชิงคุณภาพเพื่อหาธีมหรือประเด็นสำคัญจากข้อมูลการสัมภาษณ์ 3. ผลการวิเคราะห์ - ความท้าทายในการทำงาน: เจ้าหน้าที่พบปัญหาหลายด้าน เช่น ขาดแคลนทรัพยากร การประสานงานที่ยากลำบาก และการจัดการข้อมูลที่ซับซ้อน - วิธีการใช้เทคโนโลยีใหม่ ๆ และปรับเปลี่ยนกระบวนการทำงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ - ผลกระทบทางจิตใจที่เจ้าหน้าที่ต้องเผชิญกับความเครียดและความเหนื่อยล้าเนื่องจากปริมาณงานที่มากและความกดดันในการทำงาน - จำเป็นต้องมีการสนับสนุนทางด้านทรัพยากรและการฝึกอบรมเพิ่มเติม - ควรพัฒนาระบบเทคโนโลยีและกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น - ให้ความสำคัญกับการดูแลสุขภาพจิตของเจ้าหน้าที่สาธารณสุข

จากงานวิจัย Case investigation and contact tracing: Part of a multipronged approach to fight the COVID-19 pandemic (2022) https://www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/php/principles-contact-tracing.html

โจทย์ ปรนัย
What is the purpose of case investigation in the context of COVID-19?

1.ระบุและยืนยันผู้ป่วย: ระบุและยืนยันบุคคลที่ทดสอบและมีผลบวกของCOVID-19 โดยผ่านการทดสอบและการวินิจฉัย 2.เข้าใจหลักการแพร่เชื้อ: รวบรวมข้อมูลรายละเอียดเกี่ยวกับวิธีและสถานที่ที่ติดเชื้อ และเข้าใจรูปแบบการแพร่เชื้อ 3.ติดตามผู้สัมผัสเชื้อ: ระบุบุคคลที่ใกล้ชิดกับผู้ป่วยที่ยืนยันแล้วเพื่อป้องกันการแพร่กระจายของไวรัสเพิ่มเติม 4.ให้คำแนะนำและการสนับสนุน: ให้คำแนะนำและการสนับสนุนแก่ผู้ป่วยที่ยืนยัน รวมถึงมาตรการการกักตัว, ตัวเลือกการรักษา, และทรัพยากรในการจัดการกับการติดเชื้อ 5.ควบคุมการแพร่กระจาย: ดำเนินมาตรการเพื่อจำกัดการแพร่กระจายของไวรัสโดยการให้คำแนะนำผู้ป่วยที่ยืนยันและผู้สัมผัสในการกักตัวและการเฝ้าสังเกตอาการ 6.รวบรวมข้อมูล: รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อแจ้งการตอบสนองด้านสาธารณสุข, การตัดสินใจเชิงนโยบาย, และเพื่อเพิ่มความเข้าใจเกี่ยวกับการแพร่กระจายและผลกระทบของไวรัส

จากงานวิจัยของ CDC Contact tracing for COVID-19 (2022) https://www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/php/contact-tracing/contact-tracing-plan/contact-tracing.html

โจทย์ ปรนัย
What is contact tracing, as defined in the paper?

การติดตามผู้ติดเชื้อ (contact tracing) คือกระบวนการที่ใช้ในด้านสาธารณสุขเพื่อการควบคุมการแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อ โดยการติดตามและบันทึกข้อมูลของบุคคลที่อาจมีการสัมผัสกับผู้ติดเชื้อ (index case) เพื่อทำให้สามารถแยกแยะและกักกันการแพร่ระบาดของโรคได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด

จากงานวิจัยของ CDC Contact tracing for COVID-19 (2022) https://www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/php/contact-tracing/contact-tracing-plan/contact-tracing.html และ COVID-19 case investigation and contact tracing in the US, 2020 JAMA Network Open, 4 (6) (2021)

โจทย์ ปรนัย
Why did health departments face challenges during the COVID-19 pandemic?

1.ความสามารถในการทดสอบและการวินิจฉัย : ตอนแรกมีข้อจำกัดในการทดสอบที่พร้อมใช้งาน ความแม่นยำและเวลาในการรอผลทดสอบ ซึ่งส่งผลกระทบต่อการตรวจหาและกักกันการแพร่ระบาดของผู้ติดเชื้อได้ทันท่วงที 2.ข้อจำกัดของทรัพยากร : แผนกสาธารณสุขขาดแคลนอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล (PPE), ชุดทดสอบ, พัสดุทางการแพทย์ และบุคลากรทางการแพทย์ ทำให้เกิดผลกระทบต่อความสามารถในการจัดการผู้ป่วยได้ 3.ด้านทรัพยาการ : การดำเนินการติดตามผู้สัมผัสอย่างละเอียดกลางจำนวนผู้ป่วยที่มีมาก ๆ และความต้องการใช้งานทรัพยากรและการสนับสนุนเทคโนโลยีที่เพิ่มขึ้น

จากงานวิจัย Unexpected public health consequences of the COVID-19 pandemic: A national survey examining anti-Asian attitudes in the USA International Journal of Public Health

โจทย์ อัตนัย
Essay | Examine the variations in individuals' experiences with CI/CT for COVID-19 based on demographic characteristics. How do factors such as age, race, ethnicity, income, and political ideology influence these experiences?

ข้อ 5 1.อายุ อายุมีบทบาทสำคัญในวิธีที่บุคคลรับรู้และประสบการณ์กับสำหรับ COVID-19 2.เชื้อชาติ เชื้อชาติที่ต่างกันมักจะประสบปัญหาในการเข้าถึงบริการด้านสุขภาพและความไว้วางใจในหน่วยงานสาธารณสุข อาจพบปัญหาจากอุปสรรคทางภาษาและธรรมเนียมประเพณี 3.ชาติพันธุ์ ชุมชนของกลุ่มชนที่มีสีผิว อาจมีการลำเอียงในการเข้าถึงบริการด้านสุขภาพ 4.รายได้ รายได้มีผลต่อการเข้าถึงทรัพยากรที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติตามมาตรการ บุคคลที่มีรายได้ต่ำอาจพบปัญหา 5.อิทธิพลทางการเมือง การเมืองมีผลต่อทัศนคติที่แตกต่างกันอาจมีทัศนคติและปฏิกิริยาต่อมาตรการที่แตกต่างกัน การเข้าใจเกี่ยวกับความจำเป็นและผลกระทบของมาตรการ อาจแตกต่างกันออกไปตามความเชื่อทางการเมืองพวกเขา

จากงานวิจัย Testing persuasive messaging to encourage COVID-19 risk reduction

โจทย์ ปรนัย
What is the primary concern raised by the authors regarding the state of knowledge in African urban ecology?

การวิจัยแสดงให้เห็นถึงอคติทางอนุกรมวิธานที่สำคัญในการศึกษานิเวศวิทยาเมืองในแอฟริกาคล้ายกับที่รายงานไว้ก่อนหน้านี้ อคติทางอนุกรมวิธานนี้มีผลอย่างมากต่อความรู้ด้านนิเวศวิทยาในเมืองของเรา เนื่องจากผลกระทบของการขยายตัวของเมืองจะแตกต่างกันไปมากขึ้นอยู่กับประเภทของสิ่งมีชีวิตที่พิจารณา

จากงานวิจัยของ C.T. Callaghan, I. Ozeroff, C. Hitchcock, M. Chandler เรื่อง Capitalizing on opportunistic citizen science data to monitor urban biodiversity: A multi-taxa framework

โจทย์ ปรนัย
What significant predictors did the study investigate regarding the number of publications on African urban ecology?

ความหนาแน่นของประชากรมนุษย์ในประเทศไม่มีความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญกับจำนวนของบทความวิจัยเกี่ยวกับนิเวศน์เมืองเช่นกัน สาเหตุของความสัมพันธ์นี้ที่ขาดหายไปอาจเป็นเหมือนกับที่อธิบายไว้ก่อนหน้านี้เกี่ยวกับทฤษฎีของการเป็นเมืองในปัจจุบันและในอนาคตเนื่องจากสิ่งเหล่านี้มีความสัมพันธ์ที่เชิงบวกกับความหนาแน่นของประชากรมนุษย์

จากงานวิจัยของ J. Gao, B. O’Neill เรื่อง Different spatiotemporal patterns in global human population and built-up land

โจทย์ ปรนัย
In terms of research scale, where were the majority of the studies conducted according to the study?

การศึกษาหลักส่วนใหญ่ถูกดำเนินการภายในทวีปแอฟริกา 4% ของการศึกษามีลักษณะเป็นภูมิภาค ซึ่งรวมมากกว่าหนึ่งประเทศในแอฟริก 8% ของการศึกษามีขอบเขตภูมิภาคโลก, รวมข้อมูลจากทวีปอื่นร่วมกับแอฟริกา และการศึกษาทางนิเวศศาสตร์ภายในเมืองแอฟริกายังโฟกัสไปที่พื้นที่ท้องถิ่น และชนบท

จากงานวิจัยของ D.C.I. Okpala Urban ecology and residential location theories: Application in Nigeria’s socio-cultural milieu Socio-Economic Planning Sciences, 12 (1978), pp. 177-183

โจทย์ ปรนัย
What methodological approach did the authors use to conduct the literature search in this study?

จากการศึกษาพบว่า ผู้เขียนได้ดำเนินการค้นคว้าวรรณกรรมใน Web of Science, Google Scholar และ Scopus โดยใช้คำค้นหาที่แตกต่างกันของคำสำคัญ 89 คำที่เกี่ยวข้องภายในชื่อบทความ บทคัดย่อ และคำสำคัญ โดยครอบคลุมช่วงเวลา 1920–2020 สายการค้นหาที่ประกอบด้วยการศึกษาเกี่ยวกับศาสตร์นิเวศวิทยา และคำที่เกี่ยวข้องกับเมือง และจับคู่กับภูมิภาค ได้ดำเนินการค้นหาแยกต่างหากสำหรับแต่ละประเทศ 58 ประเทศและเขตปกครองตนเองในทวีป รายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับคำค้นหาเหล่านี้ และหมวดหมู่ Web of Science ที่เกี่ยวข้อง และ Scopus study fields

จากงานวิจัย I.A. Raji, C.T. Downs Ficus-frugivore interactions, especially in areas of land-use change, in Africa: A systematic review Acta Oecologica, 113 (103774) (2021) และ S. Roy, J. Byrne, C. Pickering A systematic quantitative review of urban tree benefits, costs, and assessment methods across cities in different climatic zones Urban Forestry and Urban Greening, 11 (4) (2012), pp. 351-363

โจทย์ อัตนัย
Essay | Examine the key factors contributing to the lack of knowledge and research gaps in African urban ecology, as highlighted in the literature review. Discuss the potential implications of this knowledge gap and propose strategies to address and advance research in this field.

จากการศึกษาพบว่า ผู้วิจัยพบบทความที่เกี่ยวข้องทั้งหมด 795 เรื่องที่ใช้ข้อมูลเพื่อทดสอบ และเข้าใจความไม่สอดคล้องตามทางภูมิศาสตร์และนิเวศวิทยาในการทำวิจัย ซึ่งช่วยให้สามารถระบุช่องว่างในความรู้ได้

จากบทคัดย่องานวิจัย Status of urban ecology in Africa: A systematic review

โจทย์ ปรนัย
According to the literature search, what are the four key formulations through which acceptability has been defined or conceptualized?

1.การตอบสนองทางอารมณ์ : เน้นที่การตอบสนองทางอารมณ์หรืออารมณ์ของบุคคลต่อเทคโนโลยี 2.การตอบสนองทางรู้คิด : ตรวจสอบการประเมินทางรู้คิดของบุคคลต่อมาตรการหรือเทคโนโลยี โดยพิจารณาว่าบุคคลมองเห็นมาตรการเป็นเรื่องมีเหตุผล ราบรื่น หรือเข้าใจตามความเชื่อและความรู้ของตนเอง 3.การใช้ประโยชน์ที่รู้สึกได้ : แนวคิวที่เน้นไปที่ประโยชน์ทางปฏิบัติหรือประโยชน์จริงของมาตรการหรือเทคโนโลยี โดยประเมินว่าบุคคลมีความรู้สึกว่ามาตรการเป็นประโยชน์ มีค่ามีประโยชน์ หรือเป็นที่พึงพอใจในการแก้ไขปัญหาของตนเอง 4.การพิจารณาด้านจรรยาบรรณและสังคม : ผลกระทบทางจรรยาบรรณและธรรมเนียมที่เกี่ยวข้องกับมาตรการหรือเทคโนโลยี

จากงานวิจัย Research trends in artificial intelligence applications in human factors health care

โจทย์ ปรนัย
Which academic databases were included in the search strategy for the scoping review on the acceptability of AI in medical imaging domains?

รูปแบบการค้นคว้าอย่างแข็งแกร่งได้ถูกจัดทำขึ้นในการปรึกษากับนักวิจัยสารสนเทศสำหรับฐานข้อมูลทางวิชาการ ซึ่งรวมถึงฐานข้อมูลที่มีดังนี้: Medline, Cochrane Library, Web of Science, Compendex, และ Scopus ระยะเวลาการค้นหาครอบคลุมการเผยแพร่ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม ค.ศ. 2013 ถึงวันที่ 15 กันยายน ค.ศ. 2023.

จากงานวิจัย Understanding the factors influencing acceptability of AI in medical imaging domains among healthcare professionals: A scoping review หัวข้อที่ 2.1. Search strategy

โจทย์ ปรนัย
What were the criteria for inclusion and exclusion of publications in the scoping review?

สิ่งพิมพ์จำกัดเฉพาะบทความในวารสาร การประชุมใหญ่ และวิทยานิพนธ์เป็นภาษาอังกฤษ การศึกษาจะรวมไว้เฉพาะในกรณีที่เป็นการศึกษาเบื้องต้นที่รายงานเกี่ยวกับการยอมรับของ AI ในหมู่ผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์ในโดเมนการถ่ายภาพการดูแลสุขภาพและปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อ หน่วยงานที่ตรวจสอบการยอมรับในระดับองค์กรที่กว้างขึ้นหรือใช้วิธีการที่มีผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลายฝ่ายจะถูกรวมไว้ด้วย

จากงานวิจัย Understanding the factors influencing acceptability of AI in medical imaging domains among healthcare professionals: A scoping review หัวข้อที่ 2.2 Criteria for inclusion and exclusion

โจทย์ ปรนัย
How many studies were included in the scoping review, and which aspect of AI acceptability did the majority of these studies focus on?

การศึกษาทั้งหมดตรวจสอบการยอมรับของ AI ในระดับหนึ่ง แม้ว่าเป้าหมายการวิจัยเฉพาะและการออกแบบจะแตกต่างกันไปก็ตาม มีงานวิจัย 24 ชิ้นที่มุ่งตรวจสอบความเต็มใจของบุคลากรทางการแพทย์ที่จะยอมรับการนำ AI มาใช้ในทางการแพทย์ และดูว่าสิ่งนี้เกี่ยวข้องกับการรับรู้ ความคาดหวัง หรือความเข้าใจใน AI ที่กว้างขึ้น

จากงานวิจัย Understanding the factors influencing acceptability of AI in medical imaging domains among healthcare professionals: A scoping review หัวข้อที่ 3.2. Research aim and design

โจทย์ อัตนัย
Essay | Explain the concept of acceptability in the context of AI in medical imaging. Outline the key dimensions through which acceptability has been conceptualized in past studies and why a scoping review considered multiple formulations. Additionally, discuss the importance of considering end-user perspectives in the evaluation of AI acceptability.

1. มิติทางอารมณ์: มิตินี้เน้นไปที่การตอบสนองทางอารมณ์ต่อ AI เช่น ความเชื่อมั่น ความสบายใจ หรือความไม่สบายใจในการใช้ระบบ AI ในการภาพการแพทย์ การประเมินว่าผู้ใช้มีการมีส่วนร่วมทางอารมณ์และตอบสนองกับเทคโนโลยี AI อย่างไร 2. มิติทางรู้คิด: มิตินี้เกี่ยวกับการประเมินทางการรู้และความคิดเชิงรุกของ AI ซึ่งรวมถึงการรับรู้ถึงความเชื่อถือได้ ความแม่นยำ ความง่ายของการใช้ และความเข้ากันได้กับกระบวนการทางคลินิกที่มีอยู่ การประเมินว่า AI สอดคล้องกับแบบแผนทางคลินิกและคาดหวังอย่างไร 3. ประโยชน์ทางปฏิบัติ: ความยอมรับยังพิจารณาถึงประโยชน์ที่จะได้รับและข้อเสียของ AI ในการภาพการแพทย์ ซึ่งรวมถึงการมีประโยชน์ในการเพิ่มความแม่นยำในการวินิจฉัย ประสิทธิภาพและผลลัพธ์ของผู้ป่วย รวมถึงความกังวลเกี่ยวกับข้อจำกัดหรือความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้น 4. มิติทางจรรยาบรรณและสังคม: มิตินี้สำรวจผลกระทบทางจรรยาบรรณและสังคมของการนำ AI เข้ามาใช้ในการภาพการแพทย์ ซึ่งครอบคลุมประเด็นเช่น ความเป็นส่วนตัวของผู้ป่วย ความปลอดภัยของข้อมูล ความยุติธรรมในการตัดสินใจโดยอัลกอริธึม และผลกระทบที่กว้างขวางต่อการให้บริการด้านสุขภาพและความเสมอภาคในการจัดการด้านสุขภาพ

จากงานวิจัย Understanding the factors influencing acceptability of AI in medical imaging domains among healthcare professionals: A scoping review หัวข้อ 4.3. Theoretical frameworks and ad-hoc approaches used

โจทย์ ปรนัย
What is workplace violence (WPV) in healthcare?

ความรุนแรงในที่ทำงานในสายการบริการด้านสุขภาพหมายถึงการกระทำหรือการข่มขู่ทางร่างกาย การละเมิดทางคำพูด การล่วงละเมิด หรือพฤติกรรมที่รบกวนที่เกิดขึ้นในสถานที่ทำงานด้านสุขภาพ มันรวมถึงการกระทำที่เป็นต่อบุคลากรด้านสุขภาพ พนักงาน ผู้ป่วย หรือผู้มาเยี่ยมชม ความรุนแรงในที่ทำงานสามารถเกิดขึ้นในรูปแบบต่าง ๆ

จากงานวิจัยของ Sahebi, Golitaleb, Moayedi, Torres, และ Sheikhbardsiri (2022) เรื่อง Prevalence of workplace violence against health care workers in hospital and pre-hospital settings: an umbrella review of meta-analyses

โจทย์ ปรนัย
According to the World Health Organization (WHO), what is the impact of WPV on healthcare workers?

ตามที่องค์การอนามัยโลก (WHO) ระบุไว้ ความรุนแรงในที่ทำงาน (WPV) เป็นปัญหาที่สำคัญในด้านการดูแลสุขภาพ มันสามารถนิยามได้ว่า คือ การที่พนักงานด้านสุขภาพถูกทำร้าย ถูกโจมตี หรือถูกขู่เข็ญในบริบทการทำงานที่รวมถึงการเดินทางไป-กลับจากที่ทำงาน และการขัดแย้งที่ไม่โดยตรงหรือโดยตรงที่มีผลกระทบต่อสุขภาพ ความปลอดภัย หรือความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน ตัวอย่างที่พบบ่อยของ WPV ในด้านการดูแลสุขภาพรวมถึงการมีพฤติกรรมที่รุนแรง การกีดกัน การทำร้ายทางร่างกาย การแสดงท่าทางทางเพศที่ไม่เหมาะสม และการถูกด่าหรือข่มขู่ทางคำพูด และการขู่เข็ญที่เกิดจากผู้กระทำ เช่น ผู้ป่วย ผู้มาเยี่ยมชม และเพื่อนร่วมงาน พนักงานด้านสุขภาพที่ได้รับผลกระทบสามารถประสบกับผลของความรุนแรงที่ไม่รู้ตัวถึงถึงการตายได้ โดยทั่วไปเหตุการณ์ WPV นี้ส่งผลให้พนักงานด้านสุขภาพมีอาการระมัดระวัง ภาวะนอนไม่หลับ และความเครียดซึ่งนำไปสู่การลดประสิทธิภาพในการทำงาน ความมุ่งมั่น และความพึงพอใจในการทำงาน ดังนั้น ความรุนแรงในที่ทำงานไม่เพียงแต่มีผลต่อพนักงานด้านสุขภาพแต่ยังมีผลต่อคุณภาพการดูแลสุขภาพซึ่งทำให้เกิดความเกี่ยวข้องทางวิชาการ ทางคลินิก และทางวิชาชีพ น่าเชื่อถือ ทางสังคม ทางนโยบายและทางรัฐบาล

จากงานวิจัยของ C. Civilotti, S. Berlanda, L. Iozzino เรื่องHospital-based healthcare workers victims of workplace violence in Italy ในประเทศอิตาลี และ S. Njaka, O.C. Edeogu, C.C. Oko, M.D. Goni, N. Nkadi เรื่อง Work place violence (WPV) against healthcare workers in Africa ในประเทศแอฟริกา เป็นตัวอย่าง และอาชีพเช่น การบริการแพทย์ฉุกเฉิน (EMS), การพยาบาล, และเภสัชกรณ์

โจทย์ ปรนัย
Why is there a need for a systematic review on WPV in medical radiation science (MRS)?

มาตรการที่สำคัญที่สุดในการแก้ไขปัญหาความรุนแรงในสาขาวิทยาศาสตร์การรังสีทางการแพทย์ (MRS) ควรเป็นการพัฒนาและใช้นโยบายเรื่องความรุนแรงในที่ทำงานซึ่งรวมถึงการเพิ่มความตระหนักของผู้ปฏิบัติงานใน MRS เกี่ยวกับนโยบายเหล่านี้และการทำการสำรวจความรุนแรงในสถานที่ทำงานเป็นประจำกับพวกเขา เห็นได้ว่าทุกศึกษายกเว้นหนึ่งใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บข้อมูลซึ่งสอดคล้องกับข้อแนะนำของ ILO/ICN/WHO/PSI เนื่องจากการเกิดเหตุการณ์ความรุนแรงอาจไม่ได้รับการรายงานและบันทึกไว้หลายครั้ง ซึ่งทำให้การตรวจสอบรายงานเหตุการณ์กลายเป็นวิธีการเก็บข้อมูลที่น้อยลง

จากงานวิจัย ของ International Labour Office/International Council of Nurses/World Health Organization/Public Services International เรื่อง Framework guidelines for addressing workplace violence in the health sector International Labour Office, Geneva (2002) และ ของ P. Sarnese เรื่องSafety precautions for radiology nurses

โจทย์ ปรนัย
What databases were used for the literature search in the systematic review on WPV in MRS?

ฐานข้อมูลการตีพิมพ์ทางวิชาการอิเล็กทรอนิกส์ เช่น EBSCOhost/CINAHL Ultimate, PubMed/Medline, ScienceDirect, Scopus, และ Wiley Online Library ถูกใช้สำหรับการค้นคว้าวรรณกรรมเกี่ยวกับความรุนแรงในที่ทำงานในสาขาการแพทย์รังสีและวิชาชีพที่เกี่ยวข้อง เพื่อค้นหาบทความที่เผยแพร่ในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา

จากงานวิจัย ของ C. Mento, M.C. Silvestri, A. Bruno, M.R.A. Muscatello, C. Cedro, G. Pandolfo, et al. เรื่อง Workplace violence against healthcare professionals: a systematic review

โจทย์ อัตนัย
Essay | Workplace Violence (WPV) in Healthcare. Please explain the impacts and research gaps.

- ความรุนแรงในที่ทำงาน (WPV) สามารถนิยามได้ว่าเป็นเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นในการทำงานของพนักงานด้านสุขภาพ โดยที่พวกเขาถูกละเมิด โจมตี หรือถูกขู่เข็ญ ซึ่งอาจเกิดขึ้นทั้งในการเดินทางไป-กลับที่ทำงาน และในสถานการณ์ที่เกี่ยวข้องกับความขัดแย้ง ที่ส่งผลกระทบต่อสุขภาพ ความปลอดภัย หรือสุขภาพจิตของพวกเขา 1 ตัวอย่างที่พบบ่อยของ WPV ในด้านสุขภาพประกอบด้วยความรุนแรง การกีดกัน การทำร้ายทางร่างกาย การเกิดเหตุเป็นเพศ การล่วงละเมิดทางคำพูดและการข่มขู่ที่เกิดขึ้นจากผู้กระทำเช่น ผู้ป่วย ผู้มาเยี่ยมและเพื่อนร่วมงาน พนักงานด้านสุขภาพที่ได้รับผลกระทบสามารถประสบผลกระทบต่างๆ ตั้งแต่ผลที่ไม่เห็นด้วยจนถึงการสิ้นชีวิต โดยทั่วไป เหตุการณ์ WPV เหล่านี้ส่งผลให้พนักงานด้านสุขภาพเผชิญกับอาการขาดความพอใจในงาน เจ็บป่วยนอนไม่หลับและความเครียด ทำให้ลดประสิทธิภาพในการทำงาน และความมุ่งมั่นและความพึงพอใจในงาน ดังนั้น WPV ไม่เพียงแต่มีผลต่อพนักงานด้านสุขภาพแต่ยังมีผลต่อคุณภาพการดูแลสุขภาพ ซึ่งนำไปสู่ความกังวลในด้านทางวิชาการ คลินิก อาชีพ จริยธรรม สังคม การเมืองและรัฐบาล

จากวิจัย 1. International Labour Office/International Council of Nurses/World Health Organization/Public Services International เรื่อง Framework guidelines for addressing workplace violence in the health sector 2. A. Sahebi, M. Golitaleb, S. Moayedi, M. Torres, H. Sheikhbardsiri เรื่อง Prevalence of workplace violence against health care workers in hospital and pre-hospital settings: an umbrella review of meta-analyses 3. J. Liu, Y. Gan, H. Jiang, L. Li, R. Dwyer, K. Lu, et al. เรื่อง Prevalence of workplace violence against healthcare workers: a systematic review and meta-analysis 4. C. Mento, M.C. Silvestri, A. Bruno, M.R.A. Muscatello, C. Cedro, G. Pandolfo, et al. เรื่อง Workplace violence against healthcare professionals: a systematic review 5. A. Kumari, P. Ranjan, S. Sarkar, S. Chopra, T. Kaur, U. Baitha เรื่อง Identifying predictors of workplace violence against healthcare professionals: a systematic review